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“国合·耶鲁”围绕“组织变革与管理创新”授课

来源: 时间:2015-06-17 10:40:14 分享到:

5月29日至31日,由国家发展和改革委员会国际合作中心和耶鲁大学管理学院共同推出的“国合·耶鲁全球领导力培养计划”第十次授课在顺义培训中心举行。
本次课程的主题为“组织变革与管理创新”,对企业在移动互联网时代所面临的商业与组织变革及应对举措进行重点讲解。5位授课导师包括中央编办原副主任、全国政协委员、中国机构编制管理研究会第二届理事会会长黄文平,万通集团主席、万通投资控股股份有限公司董事长冯仑,阿里巴巴集团副总裁、阿里研究院院长高红冰,清华大学副校长、经管学院领导力研究中心主任杨斌,北京大学光华管理学院副院长、EDP培训中心主任刘学,班级活动特邀嘉宾为《商业评论》出版人曹阳。
 
组织变革及管理

在5月29日下午的《组织变革及管理》授课单元,北京大学光华管理学院副院长、EDP培训中心主任、战略管理系教授刘学以IBM、乐凯、上海庄臣为案例,讲述了企业转型时所面临的阻力、组织变革失败的原因以及如何采取变革行动。
 

 
刘学表示,当面临新商业模式的挑战时,企业决策者需要判断这是可逆的趋势还是不可逆的趋势,如果是后者,就要对组织架构进行转型,包括投入新的资源以及面对可能会产生的原产品量价齐跌的现状,要有度过艰苦期的准备。
 
企业家与价值观

5月29日晚,清华大学副校长、研究生院院长、经管学院领导力研究中心主任杨斌进行了《企业家与价值观》的主题授课。
 
杨斌认为,今天的企业家需要一定的政治观,不能成为“政府素人”,因为企业经营要受到很多非市场因素的影响,包括政府部门在内的各相关利益者的印象分对企业很重要。他特别强调,在中国企业进入海外市场的时候,要妥善处理与政府、公众和舆论的关系,特别是要得到对方精神层面的认同。任何国际化战略都是一个本地化的过程,需要“清醒的全球化”。
“达尔文说过,世界上最后能生存的生物,不是最强的,也不是智慧最高的,而是适应能力最强的。这一点同样适用于企业。”杨斌说。
 
互联网时代的商业与组织变革
5月30日上午,阿里巴巴集团副总裁、阿里研究院院长高红冰进行了《互联网时代的商业与组织变革——寻找大航海时代的世界地图》的主题授课。
 
高红冰与企业家学员分享了阿里巴巴成功的因素、对移动互联时代商业模式的判断以及阿里巴巴合伙人制度。高红冰表示,企业战略不是规划出来的,而是潜心尝试摸索出来的。现实中不存在理性算计和精心策划的战略理念。互联网时代的商业变革充满高度不确定性。
2014年天猫“双十一”总成交额为571亿元,其中移动端有243亿元。“阿里巴巴认为,未来大数据和云计算会成为基础设施的一部分。”高红冰说,“没有数据今天做生意会很难,未来会更难。”
高红冰判断,工业时代的B2C模式正在受到信息时代的C2B模式的反复冲击,未来的终极模式将是“平台加个人”,云端制将是互联网时代的组织模式。
 
行政体制改革、行政审批制度改革和分类推进事业单位改革
5月30日下午,中央编办原副主任、现任全国政协委员、中国机构编制管理研究会第二届理事会会长黄文平进行了《行政体制改革、行政审批制度改革和分类推进事业单位改革情况的简介》的主题授课。

黄文平介绍,改革开放以来,中国先后进行了七轮比较集中的行政体制改革。但目前还存在一些问题,如取消和下放的行政审批事项数量多,但部分事项“含金量”不高;投资审批权、资质资格审批权仍有取消下放空间,审批周期仍长;法律法规修改工作相对滞后等等。
黄文平表示,行政体制改革处于政治体制改革和经济体制改革的结合部,对其他方面改革起着支撑和保障作用,因此,一定要做到“管要管好,放要放活”。
在5月30日晚的班级活动中,《商业评论》出版人曹阳以中信信用卡中心的变革为例,分享了在移动互联时代,组织变革面临的困难、化解困难的思路及得失经验。
 
组织变革与管理创新

5月31日上午,万通集团主席、万通投资控股股份有限公司董事长冯仑进行了《组织变革与管理创新》的主题分享。

冯仑将改革开放后中国民营企业的发展分为四个阶段:《公司法》史前时期、《公司法》实施时期、现代公司治理时期、公司制度完善和稳定发展时期,每个阶段民营企业都有着鲜明的时代特征。
冯仑认为,对于企业管理者,利益分配是最难解决的问题。“分配是门学问。分未来好谈,分过去比较慢,分现在最难,所以‘分苹果\’一定要早,把未来规则谈清楚。”他以自身经验和很多现实案例
告诫企业家学员。

冯仑判断,随着科技创新型企业越来越多,现代服务业值得期待,政府只提供服务和制度即可。互联网+、云计算、人工智能、生物基因以及大健康、大娱乐和大文化是他看好的五大领域。
“国合·耶鲁全球领导力培养计划”旨在为学员与世界级专家学者、政府官员及企业家提供一个高层次的智慧分享、对话交流与务实合作的平台,通过整合“政、产、学、研”四方面领导力要素,培养学员的政策影响力、学术运用力、产业竞争力、创新研发力,为中国政府和企业培养新一代的领军人物。

来源:全球化所
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